Uśmiechnięta pracowniczka firmy. Grupowe ubezpieczenie na życie.

To wyjdzie na zdrowie Twojej firmie!

Ubezpieczenia grupowe na życie

Pokaż pracownikom, że troszczysz się o ich życie i zdrowie. Cenniejszego kapitału niż ludzki nie ma w Twojej firmie.

Kilka faktów

Reprezentujemy największych ubezpieczycieli na polskim rynku

Od 2 osób

Grupowe ubezpieczenia na życie i zdrowie dostępne są dla firm i instytucji zatrudniających co najmniej 2 osoby bez względu na rodzaj stosunku pracy.

Przedział wiekowy

Wiek przystąpienia do ubezpieczenia grupowego zawiera się w przedziale od 15 do 75 lat. W niektórych przypadkach nawet do 80.

Trafny ruch

Oferty opieramy o największych i najbardziej wiarygodnych ubezpieczycieli: PZU, Nacionale Nederlanden, Allianz, Pru, Generali.

Realne korzyści

Wybierając kompleksowe ubezpieczenie połączysz korzyści finansowe firmy z elementami systemu motywacyjnego dla pracowników.

Co zyskuje Twoja firma?

dzięki grupowemu ubezpieczeniu na życie i zdrowie

Pozytywny wizerunek pracodawcy. Grupowe ubezpieczenie na życie.
01

Wizerunek pracodawcy, który dba o swoich ludzi - benefit pozapłacowy

Ubezpieczenie na życie to jeden z najbardziej docenianych benefitów pozapłacowych, który stanowi istotny element budowania więzi pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Zapewniając pracownikom polisę na życie znacznie tańszą od ubezpieczenia indywidualnego, wzbogacasz pakiet socjalny i wpływasz na wzrost atrakcyjności miejsca pracy.

02

Korzyści podatkowe i zwolnienie z obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej

Twoja firma może skorzystać z zaliczenia składki do kosztów uzyskania przychodu. Dodatkowo, przy spełnieniu określonych warunków i opłacaniu przez pracodawcę składki za swoich pracowników, ubezpieczenie na życie może zastąpić odprawę pośmiertną wypłacaną przez pracodawcę.

Korzyści podatkowe i zwolnienie. Grupowe ubezpieczenie na życie.
Wsparcie w optymalnym wyborze. Grupowe ubezpieczenie na życie.
03

Wsparcie w odpowiednim wyborze ubezpieczenia

Nie zostawimy Cię w gąszczu ofert ubezpieczeniowych ale pomożemy wybrać taką, która najlepiej odpowiada potrzebom Twojej firmy. Elastycznie dopasowujemy sumę ubezpieczenia i zakres ryzyka do potrzeb firmy i pracowników z uwzględnieniem rodzaju prowadzonej działalności, struktury i wielkości organizacji.

Co zyskują pracownicy?

dzięki ubezpieczeniu na życie i zdrowie

Grupowe ubezpieczenie na życie to możliwość finansowego wsparcia pracowników w różnych sytuacjach życiowych takich, jak np. wypadek, choroba, pobyt w szpitalu, operacja czy narodziny dziecka. Polisa stanowi także zabezpieczenie finansowe członków rodziny na wypadek śmierci ubezpieczonego.
Krystyna z 15 letnim stażem
Krystyna, 15 letni staż pracy
Poczucie finansowego bezpieczeństwa
W przypadku zdrowia liczy się czas. Dlatego świadczenia wypłacane są tak szybko, jak to jest możliwe. Średnio 90% prostych świadczeń wypłacanych jest w 1 dzień.
Leszek z 6 letnim stażem
Leszek, 6 letni staż pracy
Szybka wypłata świadczeń
Polisa działa przez całą dobę – w pracy, w domu, na urlopie. Ubezpieczeniem mogą być objęci nie tylko sami pracownicy, ale także ich najbliżsi – małżonkowie, partnerzy czy pełnoletnie dzieci.
Andrzej z 23 letnim stażem
Andrzej, 23 letni staż pracy
Kompleksowa ochrona dla siebie i najbliższych
Ubezpieczenie grupowe to nie tylko wypłaty świadczeń. To także specjalistyczne działania, takie jak diagnostyka, pomoc specjalistów, leczenie poszpitalne i powypadkowe, zakup leków czy rehabilitacja oraz opieka pielęgniarska.
Barbara z 8 letnim stażem
Barbara, 8 letni staż pracy
Pomoc na ścieżce powrotu do zdrowia
Nasze podejście w Ubezpieczamy PROfesjjonalnie

Jesteśmy by Ci pomóc!

Poznaj ofertę grupowego ubezpieczenia na życie

  • Skoncentruj się na swojej działalności, klientach oraz celach a swoją firmę ubezpiecz z nami.
  • W tym czasie my dołożymy wszelkich starań, aby załatwiać sprawy związane z ubezpieczeniem  – szybko i wygodnie – przez internet.
  • Wypełnij i wyślij formularz.
  • Pozostajemy z Tobą w kontakcie.

Niniejszy materiał reklamowy serwisu ubezpieczamy.pro ma charakter wyłącznie informacyjny, służy przybliżeniu zakresu ubezpieczenia i nie stanowi oferty w rozumieniu art. 66 § 1 Kodeksu cywilnego ani rekomendacji do złożenia wniosku lub przyjęcia oferty umowy ubezpieczenia. Powyższa treść nie stanowi wzorca umownego ani części umowy ubezpieczenia.